春城五月，草櫻紛飛，三茅人力資源網(wǎng)云南HR之家攜手匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司特別邀請(qǐng)三茅人力資源網(wǎng)著名導(dǎo)師史為建來到云南春城，并為眾位與會(huì)人員分享薪酬績(jī)效與公司戰(zhàn)略的相關(guān)知識(shí)。

　　活動(dòng)時(shí)間：2018年5月26日14點(diǎn)

　　主辦方：三茅人力資源網(wǎng)云南HR之家、匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司

　　活動(dòng)地點(diǎn)：海倫城市廣場(chǎng)2座23樓云南HR之家

　　活動(dòng)目的：方便三茅網(wǎng)友及云南各行業(yè)HR線下交流，分享HR行業(yè)知識(shí)，解決云南HR從業(yè)者工作上的困惑和瓶頸。

　　東道主簡(jiǎn)介

　　云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家“線下+線上”雙服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從人力資源服務(wù)、人才的培訓(xùn)與發(fā)展、人才招聘、派遣管理等人力資源產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋，為合作企業(yè)在用工保障、用工風(fēng)險(xiǎn)，人力成本上提供一站式解決方案的專業(yè)人力資源企業(yè)服務(wù)公司。

　　本次活動(dòng)邀請(qǐng)了云南各行業(yè)HR、HRD及企業(yè)高管等50多位嘉賓，他們作為企業(yè)的中高層，云南HR行業(yè)的領(lǐng)跑者對(duì)本地的HR行業(yè)“悲、喜”現(xiàn)狀深有體會(huì)。除此之外國(guó)內(nèi)知名股權(quán)設(shè)計(jì)專家、權(quán)威薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專家、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家兼資深咨詢顧問、廣東信邦集團(tuán)人力資源總監(jiān)、香港中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán)人力資源副總裁、深圳市易得咨詢集團(tuán)總裁、廣東2014年度“最具影響力HR經(jīng)理人”—史為建老師進(jìn)在沙龍上進(jìn)行薪酬績(jī)效方面的知識(shí)分享。匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司擔(dān)任東道主與大家共同參與沙龍。

　史為建老師主要研究方向：金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)股權(quán)激勵(lì)、上市輔導(dǎo)、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、流程管理、人力資源管理。在薪酬績(jī)效和企業(yè)管理方面有著很深的造詣，其數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累造就了史為建老師在企業(yè)的管理方向上的獨(dú)特見解。今天史老師分享了自己的壓箱底的秘訣。

　　沙龍開始，易振平先生致辭，易振平先生首先感謝各位高級(jí)HR和企業(yè)高管們參與這次線下沙龍，易振平先生表示自己不勝榮幸。在致辭中易振平提出了人工智能化的理念，贏得了與會(huì)者的強(qiáng)烈認(rèn)同。人工智能是人力資源行業(yè)未來發(fā)展的方向，未來人力資源人工智能將占據(jù)很大的比例，一些機(jī)械化的工作將會(huì)被人工智能替代，作為HR們，大家應(yīng)該對(duì)此有一定的關(guān)注與危機(jī)感。如此，大家才能不斷進(jìn)步。

　　易振平先生致辭完畢后，史老師就直奔主題，就企業(yè)“績(jī)效管理和戰(zhàn)略目標(biāo)”這一主題，向各位高層HR和管理者們分享了自己從業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)。首先史為建老師就針對(duì)性的提出自己的企業(yè)管理概念：

　　建立科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng)

　　熟練掌握KPI、BSC、MBO、OKRs的知識(shí)點(diǎn)

　　找到績(jī)效突破的方法、工具

　　史為建老師在沙龍分享會(huì)上從：公司的宏觀環(huán)境入手（內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境）分析HR的職業(yè)現(xiàn)狀（悲、喜）。借此打出企業(yè)文化績(jī)效的三位關(guān)系。

　　企業(yè)文化與目標(biāo)戰(zhàn)略

　　績(jī)效管理與企業(yè)管理系統(tǒng)的關(guān)系

　　績(jī)效管理的三位邏輯

　　并分享一些常用績(jī)效管理工具：

　　目標(biāo)管理（MBO）的本質(zhì)核心？

　　平衡計(jì)分卡

　　以及一個(gè)成功的MBO系統(tǒng)需要回答兩個(gè)問題：

　　1、我要去哪里？

　?。ㄟ@個(gè)回答提供了目標(biāo)Objectives)

　　2、我將要自己看到我是否正在去那里？

　?。ㄟ@個(gè)答案給我們了里程碑Milestone，或者關(guān)鍵成果KeyResult）

　　沙龍的最后史為建的結(jié)束性收題：人力資源管理解決方案-創(chuàng)新和聯(lián)動(dòng)的知識(shí)講解，贏得眾位參會(huì)者們的熱烈掌聲。

　　最后，大家合影留念，并相互留下了聯(lián)系方式，為下次聚會(huì)做準(zhǔn)備。三茅云南HR之家表示，不定期的學(xué)術(shù)分享會(huì)，HR們的線下活動(dòng)，云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司為大家免費(fèi)提供活動(dòng)場(chǎng)地和后勤服務(wù)，以此建立各行業(yè)HR之間交流、溝通平臺(tái)，促進(jìn)現(xiàn)HR們共同發(fā)展。