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昆明勞聯(lián)攜手云南匯易同“通過績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略”沙龍活動(dòng)圓滿結(jié)束!

時(shí)間:2018-05-28來源:匯易同閱讀:1248次

春城五月,草櫻紛飛,三茅人力資源網(wǎng)云南HR之家攜手匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司特別邀請(qǐng)三茅人力資源網(wǎng)著名導(dǎo)師史為建來到云南春城,并為眾位與會(huì)人員分享薪酬績(jī)效與公司戰(zhàn)略的相關(guān)知識(shí)。



  活動(dòng)時(shí)間:2018年5月26日14點(diǎn)


  主辦方:三茅人力資源網(wǎng)云南HR之家、匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司


  活動(dòng)地點(diǎn):海倫城市廣場(chǎng)2座23樓云南HR之家


  活動(dòng)目的:方便三茅網(wǎng)友及云南各行業(yè)HR線下交流,分享HR行業(yè)知識(shí),解決云南HR從業(yè)者工作上的困惑和瓶頸。




  東道主簡(jiǎn)介


  云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家“線下+線上”雙服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)從人力資源服務(wù)、人才的培訓(xùn)與發(fā)展、人才招聘、派遣管理等人力資源產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋,為合作企業(yè)在用工保障、用工風(fēng)險(xiǎn),人力成本上提供一站式解決方案的專業(yè)人力資源企業(yè)服務(wù)公司。



  本次活動(dòng)邀請(qǐng)了云南各行業(yè)HR、HRD及企業(yè)高管等50多位嘉賓,他們作為企業(yè)的中高層,云南HR行業(yè)的領(lǐng)跑者對(duì)本地的HR行業(yè)“悲、喜”現(xiàn)狀深有體會(huì)。除此之外國(guó)內(nèi)知名股權(quán)設(shè)計(jì)專家、權(quán)威薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專家、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家兼資深咨詢顧問、廣東信邦集團(tuán)人力資源總監(jiān)、香港中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán)人力資源副總裁、深圳市易得咨詢集團(tuán)總裁、廣東2014年度“最具影響力HR經(jīng)理人”—史為建老師進(jìn)在沙龍上進(jìn)行薪酬績(jī)效方面的知識(shí)分享。匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司擔(dān)任東道主與大家共同參與沙龍。


 史為建老師主要研究方向:金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)股權(quán)激勵(lì)、上市輔導(dǎo)、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、流程管理、人力資源管理。在薪酬績(jī)效和企業(yè)管理方面有著很深的造詣,其數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累造就了史為建老師在企業(yè)的管理方向上的獨(dú)特見解。今天史老師分享了自己的壓箱底的秘訣。


  沙龍開始,易振平先生致辭,易振平先生首先感謝各位高級(jí)HR和企業(yè)高管們參與這次線下沙龍,易振平先生表示自己不勝榮幸。在致辭中易振平提出了人工智能化的理念,贏得了與會(huì)者的強(qiáng)烈認(rèn)同。人工智能是人力資源行業(yè)未來發(fā)展的方向,未來人力資源人工智能將占據(jù)很大的比例,一些機(jī)械化的工作將會(huì)被人工智能替代,作為HR們,大家應(yīng)該對(duì)此有一定的關(guān)注與危機(jī)感。如此,大家才能不斷進(jìn)步。


  易振平先生致辭完畢后,史老師就直奔主題,就企業(yè)“績(jī)效管理和戰(zhàn)略目標(biāo)”這一主題,向各位高層HR和管理者們分享了自己從業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)。首先史為建老師就針對(duì)性的提出自己的企業(yè)管理概念:


  建立科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng)


  熟練掌握KPI、BSC、MBO、OKRs的知識(shí)點(diǎn)


  找到績(jī)效突破的方法、工具


  史為建老師在沙龍分享會(huì)上從:公司的宏觀環(huán)境入手(內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境)分析HR的職業(yè)現(xiàn)狀(悲、喜)。借此打出企業(yè)文化績(jī)效的三位關(guān)系。


  企業(yè)文化與目標(biāo)戰(zhàn)略


  績(jī)效管理與企業(yè)管理系統(tǒng)的關(guān)系


  績(jī)效管理的三位邏輯


  并分享一些常用績(jī)效管理工具:


  目標(biāo)管理(MBO)的本質(zhì)核心?


  平衡計(jì)分卡


  以及一個(gè)成功的MBO系統(tǒng)需要回答兩個(gè)問題:


  1、我要去哪里?


 ?。ㄟ@個(gè)回答提供了目標(biāo)Objectives)


  2、我將要自己看到我是否正在去那里?


 ?。ㄟ@個(gè)答案給我們了里程碑Milestone,或者關(guān)鍵成果KeyResult)


  沙龍的最后史為建的結(jié)束性收題:人力資源管理解決方案-創(chuàng)新和聯(lián)動(dòng)的知識(shí)講解,贏得眾位參會(huì)者們的熱烈掌聲。



  最后,大家合影留念,并相互留下了聯(lián)系方式,為下次聚會(huì)做準(zhǔn)備。三茅云南HR之家表示,不定期的學(xué)術(shù)分享會(huì),HR們的線下活動(dòng),云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司為大家免費(fèi)提供活動(dòng)場(chǎng)地和后勤服務(wù),以此建立各行業(yè)HR之間交流、溝通平臺(tái),促進(jìn)現(xiàn)HR們共同發(fā)展。


400-618-7199