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跨地區(qū)的勞務派遣工社保應該如何購買？

時間：2018-01-12來源：匯易同閱讀：1048次

　　最近幾年，很多企業(yè)都選擇了勞務派遣，但由于勞務派遣涉及到的是三方人員，和勞務派遣工實際簽訂勞動合同的是勞務派遣機構，這也就導致讓很多人不清楚由誰來購買社保的問題，也不知道跨地區(qū)的勞務派遣工社保應該如何購買的問題。

 

 

　　一、首先，勞務派遣工社保由誰繳納？

　　派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同的，所以它是派遣單位的人，在從法律關系上講，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務派遣公司是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，故為勞動者繳納社會保險是派遣單位的法定義務。當然如果用工企業(yè)與勞務公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為員工繳納社保的話，那么就按人才派遣協(xié)議執(zhí)行。

 

 

　　二、那么，跨地區(qū)勞務派遣工的社保應該按哪里的標準買？

　　根據(jù)《勞動派遣暫行規(guī)定》第十八條以及第十九條的規(guī)定：

　　(一)勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。

　　(二)勞動派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

　　(三)勞務派遣公司未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

　　由此可知，跨地區(qū)勞務派遣工的社保應該按用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。

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